|
|
IRZSMU >
Кафедри >
Кафедра клінічної фармації, фармакотерапії, фармакогнозії та фармацевтичної хімії ННІПО >
Наукові праці. (Клінічна фармація ННІПО) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.zsmu.edu.ua/handle/123456789/8886
|
| Название: | Обґрунтування методики дослідження змісту поняття лояльності фармацевтичного фахівця |
| Авторы: | Молодожонова, О. О.
Бушуєва, Інна Володимирівна
Суховой, Григорій Пилипович |
| Ключевые слова: | тези |
| Дата публикации: | 2015 |
| Издатель: | Запорізький державний медичний університет |
| Библиографическое описание: | Молодожонова О. О. Обґрунтування методики дослідження змісту поняття лояльності фармацевтичного фахівця / О. О. Молодожонова, І. В. Бушуєва, Г. П. Суховий // Сучасні аспекти медицини і фармації – 2015 : тези доп. Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчених та студентів з міжнар. участю, присвяч. Дню науки, 14-15 трав. 2015 р. – Запоріжжя, 2015. – С. 158. |
| Аннотация: | Аналіз закордонних та вітчизняних досліджень, у яких описано показники, які так чи інакше формують лояльність працівників показав, що до таких відносять близько дванадцяти основних чинників. Окремі дослідники відзначають ще такі стимули як надання частини економічного ефекту, визнання, усна подяка керівника в присутності колег, можливість прямого спілкування з вищим керівництвом, оплата медичних послуг, гарантія збереження робочого місця, медичне та соціальне страхування, підвищення кваліфікації робітників, корпоративне харчування, гнучкий графік роботи, допомога у виплаті кредитів, партнерські відносини, згуртований колектив. |
| URI: | http://dspace.zsmu.edu.ua/handle/123456789/8886 |
| Располагается в коллекциях: | Наукові праці. (УЕФ)
Студентське наукове товариство: статті, доповіді, тези
Наукові праці. (Клінічна фармація ННІПО)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
