DSpace О системе DSpace
 

IRZSMU >
Кафедри >
Кафедра управління і економіки фармації >
Наукові праці. (УЕФ) >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.zsmu.edu.ua/handle/123456789/11784

Название: Дослідження соціально-психологічного клімату в аптечному закладі з метою профілактики дисциплінарних правопорушень
Авторы: Зарічна, Тамара Пантелеймонівна
Кральська, С. В.
Ключевые слова: аптечний заклад
соціально-психологічний клімат
Дата публикации: 2017
Издатель: Запорізький державний медичний університет
Библиографическое описание: Зарічна Т. П. Дослідження соціально-психологічного клімату в аптечному закладі з метою профілактики дисциплінарних правопорушень / Т. П. Зарічна, С. В. Кральська //Актуальні питання теорії та практики правового регулювання галузі охорони здоров’я: проблеми і перспективи : зб. тез доповідей наук.-практ. круглого столу, присвяч. 25-й річниці прийняття Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (м. Запоріжжя,17 листопада 2017 р.) – Запоріжжя : ЗДМУ, 2017. – С. 82-83.
Аннотация: Соціально-психологічний клімат в колективі - це комплексний, інтегрований показник, що відображає внутрішній стан спільності в цілому, а також її здатність досягати спільних цілей. Сприятливий клімат в колективі підвищує ефективність спільної роботи, зміцнює трудову дисципліну та зводить до мінімуму дисциплінарні правопорушення працівників. Несприятливі ж відносини можуть стати причиною високої плинності кадрів, підвищення рівня конфліктності, зниження ефективності праці, наявності дисциплінарних правопорушень і дисциплінарних стягнень і в цілому погіршення репутації організації.
URI: http://dspace.zsmu.edu.ua/handle/123456789/11784
Располагается в коллекциях:Наукові праці. (УЕФ)

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
82-83.pdf320,22 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь